Deze website maakt gebruik van cookies.

Corporate Recruiter

Solliciteer Direct
Dienstverband
Jaarcontract
Locatie
Oldenzaal
Regio
Overijssel
Opleiding
MBO 4
Functietijd
32- 40
uur per week

Helaas

Deze vacature is niet meer beschikbaar

Dit kan betekenen dat deze (voorlopig) is gesloten of inmiddels al is ingevuld.

Jouw werkomgeving

Jij wordt in de functie van Corporate Recruiter de drijvende kracht van het recruitment apparaat van de Siers Groep! Je bent helemaal in je element als je kan searchen, bellen, netwerken en plannen. Daarnaast ben je een volwaardig gesprekspartner voor de hiring-manager, houd je hen nauwgezet op de hoogte van de verschillende statussen van de vacature(s) en breng je passende kandidaten bij hen onder de aandacht.

Past dit bij jou?

In de functie van Corporate Recruiter begeleid je het gehele recruitmentproces binnen de Siers Groep. Je start bij de uitvraag van de vacature, welke wordt aangevraagd door de hiring-manager (bedrijfsleider of teammanager). De volgende stap is het schrijven van een wervende vacaturetekst, die je middels het opzetten van een toffe recruitmentcampagne uitzet en aansluitend actief op zoek gaat naar passende kandidaten voor betreffende functie. In de kennismakingsgesprekken vertel je kandidaten meer over de organisatie/functie en weet je hen te enthousiasmeren voor het werk(en) bij Siers.

Je bent met enige regelmaat aanwezig op de verschillende vestigingen voor het doornemen van nieuwe vacatureaanvragen, het bespreken van recruitmentstrategieën en/of het voeren van kennismakingsgesprekken.

Een aantal werkzaamheden waar je mee te maken krijgt:

  • De algehele coördinatie van het recruitmentproces binnen de Siers Groep;
  • Schrijven van vacatureteksten, welke je vervolgens wegzet op verschillende wervingskanalen. Denk aan de -werkenviasiers- website, maar ook op Indeed waar actief wordt geworven;
  • Beoordelen van CV’s en het voeren van kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten;
  • Actief promoten van vacatures op Siers haar Social Media kanalen (LinkedIn, Facebook en Instagram);
  • Accurate administratieve vastlegging van de wervingsactiviteiten in het ATS systeem;
  • Actief onderhouden van contacten met detacherings- en uitzendbureaus (preferred suppliers);
  • (mede) Organiseren van (banen)beurzen en arbeidsmarkt gerelateerde (techniek) evenementen.

Je krijgt de vrijheid in het vinden van passende kandidaten! Je searcht actief naar kandidaten via LinkedIn, maar tegelijkertijd bedenk en realiseer je, samen met de afdeling Communicatie, recruitmentcampagnes voor de verschillende Social Media- kanalen.

Wat moet je kunnen?

Voor de functie van Corporate Recruiter zijn we op zoek naar een ondernemende, maar bovenal energieke collega die toe is aan een tweede stap in zijn of haar carrière. Heb je een achtergrond als: recruiter, intercedent of HR-medewerker dan is dit in je voordeel.

Beschik je daarbij ook nog over:

  • Een afgeronde MBO 4 of HBO-opleiding;
  • Relevante werkervaring als bijv. recruiter, intermediair of recruitment consultant;
  • Een enorme drive, empathisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden;
  • Ervaring met MS Office en met ATS systemen (dat laatste is een pré).

Wat krijg je daarvoor terug

Je mag aan de slag voor minimaal 36 uur en maximaal 40 uur per week van maandag tot en met vrijdag. Je verdient een salaris vanaf €3000,- bruto per maand o.b.v. fulltime. Dit is afhankelijk van je ervaring. Je krijgt bij ons minimaal een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.

Daarnaast krijg je:

  • Vakantiegeld en een goed pensioen;
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen, genoeg dus om even lekker tot rust te komen of een mooie reis te maken;
  • Een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten goed, dan is het mogelijk om langer te blijven. Wij bieden het volste vertrouwen in jou als nieuwe collega, dus we bieden je daarna direct een contract voor onbepaalde tijd;
  • Alles om je werk goed uit te kunnen voeren, denk hierbij o.a. aan een laptop en telefoon;
  • Veel vrijheid en zelfstandigheid bij het uitvoeren van je werkzaamheden;
  • Goede en familiare sfeer bij een familiebedrijf waarin de mens centraal staat. We werken hier met zijn allen hard, maar overwerken is niet de standaard. Een gezonde werk-privé balans staat bij ons altijd voorop;
  • Wanneer Siers winst maakt deel jij hierin mee d.m.v. een winstdelingsregeling.

Lange sollicitatierondes? Daar doen wij niet aan. Bij ons kun je in een relaxte en informele setting met een bakje koffie of thee komen kennismaken. Ben je geïnteresseerd in de functie van Corporate Recruiter? Dan kan ik niet wachten om jouw CV te zien!
Toch nog vragen? Stuur ons een mail (info@viasiers.nl) of appje (06-53520107) en wij staan klaar om jouw vragen te beantwoorden.

Gerelateerde Vacatures

Momenteel zijn er geen relateerde vacatures beschikbaar