Het is belangrijk dat je sociaal bent en over empathisch vermogen beschikt. Je maakt kennis met heel veel verschillende mensen en probeert ze zo goed mogelijk te helpen in hun zoektocht naar een baan. Wanneer de reacties op een vacature uitblijven, ga je zelf op zoek naar geschikte kandidaten.

Je bijt je vast in het profiel van de vacature en belt, mailt en searcht op verschillende online kanalen naar de juiste kandidaten. Je blinkt uit in het persoonlijke karakter, waarmee je, iedere keer weer, jouw berichten en e-mails weet te schrijven.

Dit doe je uiteraard niet alleen. We bespreken dagelijks met het team wat we anders, beter en sneller kunnen doen. Alles met als doel om de juiste kandidaten te vinden voor onze vacatures en andersom!

Jouw takenpakket:

• Actief searchen en selecteren van kandidaten
• Verwerken van kandidaat- en vacaturegegevens in ons ATS systeem
• Ondersteunen bij het voeren van intake-/sollicitatiegesprekken
• Onderhouden en opbouwen van talentpools voor verschillende functies
• Bijhouden van vacature-statussen
• Afspraken inplannen
• Schrijven van vacatureteksten

Het belangrijkste vinden wij dat je integer en energiek bent. Wij schakelen als recruiter snel van rol en daar moet je tegen kunnen, maar ook plezier van krijgen.

Beschik jij minimaal over:

• Een afgeronde MBO 4 opleiding
• Goede communicatieve vaardigheden
• Enige werkervaring in een soortgelijke functie
• Een rijbewijs B

• Een gezellig team waar hard wordt gewerkt en bovenal veel wordt gelachen
• Zo nu en dan heerlijke lunches uit onze regio!

….. maar ook:

• Veel vrijheid en een goed salaris
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen
• 8% vakantiegeld en een goed pensioen
• Telefoon en laptop
• Goede (familiare) sfeer en korte lijntjes

Wil je meer weten over de functie van recruiter binnen Siers en sta je te popelen om je nieuwe collega’s te leren kennen?

Laat dan gauw je persoonlijke gegevens achter en wie weet word jij onze nieuwe collega!