Jouw werkomgeving

Om ons HR-team te versterken zijn wij op zoek naar een proactieve en vooral enthousiaste HR-Businesspartner. Het HR-team van Siers bestaat uit een Teamleider HR, 8 HR-collega’s en een Medewerker HR. Het is een divers team, dat een stabiele basis heeft neergelegd om de komende jaren op door te bouwen. Als team vinden we steeds weer nieuwe uitdagingen om de organisatie en medewerkers nog beter te kunnen ondersteunen en onszelf te blijven ontwikkelen. Er liggen nog genoeg uitdagingen en we nodigen je uit om hierin actief mee te denken.

Werken bij Siers betekent veel aandacht voor de persoon, korte lijntjes en ruimte om initiatieven op te pakken!

Wie is de Siers Groep?

Al sinds 1964 is Siers een stabiele en gezonde aannemer in de ondergrondse infra. Ooit uit ondernemerschap en trots gestart op een zolderkamer met een saldo van 1.000 gulden en 3 medewerkers en uitgegroeid anno 2023 tot een bedrijf met een jaarlijkse omzet van ruim 200 miljoen euro, meer dan 750 eigen medewerkers en 13 vestigingen verspreid door het land.

Past dit bij jou?

Als HR-Businesspartner heb je aandacht voor de collega’s op onze vestiging in Dordrecht, je speelt namelijk een belangrijke rol in onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor alle HR-vraagstukken op deze Siers vestiging en je fungeert als aanspreekpunt voor alle medewerkers en leidinggevenden. Jij weet als geen ander de behoeften en ambities van jouw collega’s te achterhalen, deze ambities samen met hen te concretiseren en samen met de leidinggevende het beste uit hen te halen. Daarnaast geef je gevraagd- en ongevraagd advies op tactisch en strategisch niveau aan de directieleden en het management op het gebied van bijvoorbeeld in-, door- en uitstroom, verzuim(preventie) en talentontwikkeling.

Jij bent in het kader van de energietransitie actief bezig om nieuwe collega’s te werven en selecteren, hiervoor hebben we een stabiel netwerk opgebouwd. Je doet dit in samenspraak met de leidinggevenden van de vestiging Dordrecht.

Je werkt samen met een team van HR-collega’s waarmee je kunt sparren en je complexe casussen bespreekt. Het grootste deel werk je vanuit de vestiging in Dordrecht, maar je bent ook af en toe in Oldenzaal om direct samen met je HR collega’s te werken.

Binnen het HR-team werk en denk je actief mee aan het verbeteren van de processen, het formuleren van beleid en het oppakken van diverse projecten om de afdeling en de organisatie steeds een stapje verder te brengen.

Kortom een echte allround functie waarbij veel ruimte is voor eigen initiatief en input.

Wat moet je kunnen?

Wij zoeken een ervaren collega, iemand die constructief samenwerkt, overtuigend is en anderen inspireert. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch advies. Je maakt scherpe analyses en ziet verbanden. Je combineert eigenaarschap en sturing met een gezonde dosis inlevingsvermogen en daadkracht.

Daarnaast vragen wij:

• Een afgeronde Hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Strategisch HRM of Bedrijfskunde)
• Minimaal twee jaar ervaring als HR-adviseur;
• Inlevingsvermogen en daadkracht;
• Actuele kennis van verschillende HR-thema’s en relevante wet- en regelgeving.
  
  

Wat krijg je daarvoor terug? 

Je komt te werken in een trots familiebedrijf waarin de mens centraal staat. Wij vinden het belangrijk dat jij Siers goed leert kennen, hier krijg je dus uitgebreid de ruimte voor. Daarnaast is er veel aandacht voor jou als persoon en hoe jij je wilt ontwikkelen. Het betreft een functie voor minimaal 32 uur per week.

Daarnaast krijg je (o.b.v. fulltime):

• 38 vrije dagen en 8% vakantiegeld, genoeg dus om even lekker tot rust te komen of een mooie reis te maken;
• Een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten goed, dan bieden wij jou daarna een vast contract;
• Alles om je werk goed uit te kunnen voeren, denk hierbij o.a. aan een laptop en telefoon;
• Veel vrijheid en zelfstandigheid bij het uitvoeren van je werkzaamheden;
• Goede en familiare sfeer bij een familiebedrijf waarin de mens centraal staat. We werken hier met zijn allen hard, maar overwerken is niet de standaard. Een gezonde werk-privé balans staat bij ons altijd voorop;
• Wanneer Siers winst maakt deel jij hierin mee d.m.v. een winstdelingsregeling;
• Een goed salaris, op basis van de relevante kennis en ervaring die jij meeneemt;

Lange sollicitatierondes? Daar doen wij niet aan. Bij ons kun je in een relaxte en informele setting met een kop koffie of thee komen kennismaken. Ben je geïnteresseerd in de functie van HR Business Partner? Dan kunnen wij niet wachten om jouw CV te zien!

Toch nog vragen? Stuur ons een mail op info@werkenbijsiers.nl en wij staan klaar om jouw vragen te beantwoorden. Wil jij liever bellen of appen? Neem dan contact op met Pieter Löwenthal op 06-53520107.